适合杭州怒蛙网络有限公司的企业培训课程

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  引导触动

  • 在线课
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  安全生产检查

  • 在线课
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  精英销售强化包2-6构建立体客户关系，提高韧性

  • 在线课
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  新时代保险高绩效营销30课

  • 在线课

• 党的百年奋斗的重大成就
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 情绪与压力管理
• 模块三：班组长的现场管理
• 第二章：实战篇
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 产品思维
• 数据中台大屏
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 变革管理
• 模块八：组织激励
• 测量资源、知识与能力管理
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 4.行动计划制定
• 激发兴趣与约见

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%