适合南京鑫颐联置业顾问有限公司的企业培训课程

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

  • 在线课
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  生态文明与生态安全

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  职场步步高：团队管理系列课

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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• 编程模型及核心概念
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 了解自我和他人
• 章节7 AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 发刊词
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 1.收入确认和计量的五步法
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 销售谈判
• 第10章 建立电商会员体系
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 数据分析离不开数据透视表
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 银行新员工职业素养提升
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%