适合北京视界联合信息技术有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

  • 在线课
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  工业产品生产许可证

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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 主流架构模式演进之路
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 应急管理如何合规
• 物业行业安全管理（续）
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 功能解读篇
• 怎样预防结直肠癌
• 第四部分 区块链的未来
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 六：从成功到有意义的人生
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%