适合彼福克（杭州）餐饮有限责任公司的企业培训课程

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课
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  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
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  “一带一路”法律实务

  • 在线课

• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 简介
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 章节4:动态仪表板制作
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 实用社交的方法与艺术
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 商业战略：寻求竞争优势
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 架构首页分类模块
• 第三周：角色发育
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 基本财务函数的运用技巧
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 数字化与RPA
• DataFrame&Dataset
• 数字化领导力的衡量和提升

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%