适合上海朗隆信息科技服务中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 增长篇
- 自回归模型(AR)
- 章节6
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 中企赴英国投融资精要(上)
- 了解自我和他人
- Hadoop之HDFS核心进程剖析
- 业务增长阶段:财务管控-成本测算篇&预算编制篇
- 国际货物运输
- 区块链的变革潜力
- 自动化排版才是Word最强大之处!
- 第五章 国际化经营行动—关键任务
- 把脉企业可持续发展
- 三、大客户的常见反馈方式
- 营销:为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
- 第4课:AI管理:建立新能力地图,做AI无法替代的
- 区块链新兴产业
- 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
- 压力处理法
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
适合上海朗隆信息科技服务中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合上海朗隆信息科技服务中心的企业培训系统
more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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