适合北京能量三源科技中心（有限合伙）的企业培训课程

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  变革策略与领导实践

  • 在线课
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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

  • 在线课
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  高情商沟通

  • 在线课
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  云学堂大师小课——5G时代的组织修炼

  • 在线课

• 实操课程：公司股价演示文稿
• 商业战略：SWOT分析框架
• 优质服务背后的协作密码
• 项目管理基础
• 章节4：推进执行
• 五：为关键位置选择人才
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 把脉企业可持续发展
• 重视贡献
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• SQL与Tableau结合——任务四
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 数字化领导力的衡量和提升
• 第一章 制定客户关系策略
• 章节4：“领”导团队
• 审计沟通情景案例分析1
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%