适合杭州负瑞科技有限公司的企业培训课程

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  不能认定或视同为工伤的情形

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  精益制造企业如何管理原材料

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  SOP标准化作业及生产效率改善

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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

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• 典型应用场景案例
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 比特币的起源
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 模块三：设定目标
• 模块六：规划行动
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 先导课
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• protoc插件开发、cobra命令行
• 项目管理基础
• 关键绩效指标法（KPI）
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 专业：数据透视表轻松统计数据

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%