适合青岛湘铭电子科技有限公司的企业培训课程

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  典型安全事故案例分析

  • 在线课
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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

  • 在线课
• 

  SQL应用技术

  • 在线课
• 

  Excel常用函数运用

  • 在线课

• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 融资后那些事儿
• 财务报表分析：以特斯拉为例
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 模块六、做出决策
• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• Flink高级进阶之路
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 模块七 团队人才培养
• 绩效管理概览
• 2.集团投资资金管理
• 质量管理-QC7大手法
• 早晚会与透明化建设
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 设计模式和单元测试
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%