适合金屹诺（北京）科贸有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的基本原理

  • 在线课
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  燃料电池汽车测试评价技术

  • 在线课
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  跟华为学管理——组织能力建设篇

  • 在线课
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  安全生产管理措施

  • 在线课

• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 知乎运营概述
• 第五章 图表与表格设计篇
• 时间管理
• 对话与共识：团队能量启动器
• 前端-管理后台设计实现
• 物业行业安全管理（续）
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 影响力的秘密
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 共创措施
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 时间管理
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 税务筹划
• 设备与效率管理
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 商业战略：特斯拉实际案例研究

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%