适合上海玖越星奎餐饮有限公司的企业培训课程

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

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  金牌面试官20节课

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  手绘思维导图入门进阶指南

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  和秋叶一起学AIGC通识课

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• 养生有道之 一周养生
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 章节1：job篇
• 9.预算的监督、检查与调整
• 时间管理
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 发刊词
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 会议管理-会议流程与角色
• 合同解除条款如何安排
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• Android网络编程进阶
• 高级UI组件定制与解耦设计
• PPT放映实用技巧
• 章节1：看“清”局势

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%