适合上海爱晟物业管理有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

  • 在线课
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  超简单的手机短视频拍摄剪辑课

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  职场必会：效率翻倍的PPT技能-几秒钟搞定PPT轻松应对工作

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  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课

• 四、大客户销售的应对策略
• 第二章-系统化助力组织变革
• 职业形象礼仪
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• “多方论证”方法的理解和运用
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 客户管理
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 建立有效的团队
• 实战篇
• 能力提升之“术”
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 决定销售的话语
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 性能优化
• 变革管理
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 项目管理基础
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%