适合陕西吉星置业有限公司的企业培训课程

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  管理者的自我修炼

  • 在线课
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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  决策分析22个关键财务指标

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• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 日期时间函数的运用（上）
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 竞业限制—概要及法律框架
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 发刊词
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 章节5
• 第3章 从0开始学SQL
• 图表篇
• 2.预算模板设计中必学模型
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 口头表达技巧
• 企业通过什么方式进行自我检查

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%