适合合肥宏方晟科技有限公司的企业培训课程

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  科学的预防医学才能使人真正健康

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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

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  OMO-《立体营销新打法》
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  管理协作之人际协作

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• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 时间管理
• 建立杠杆收购模型
• 模块七：人才开发
• 章节1：数据的导入和清洗
• 商务交往礼仪
• 章节7
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 企业为何要建立环境管理体系
• 章节4
• 自我管理
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 6.0 控制 Control
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 古希腊的科学
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 销售谈判
• 环境因素及控制措施1

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%