适合廊坊张小闹餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  管理者第一工程学习专题

  • 在线课
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  新会计准则下税会协调管理

  • 在线课
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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

  • 在线课

• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 文档安全与批注修订技巧
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 表达有形象
• 项目启动
• 认知售前“钱途”与价值
• 新媒体
• 第10章 线性查找法
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 租赁准则应用指引
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 6.财务报表预算分析模板设计
• Go基础知识入门
• 协同行动

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%