适合山东百年时珍大健康产业有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课

• 团队管理
• 执行力
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 开发技能拓展
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 外墙与视野保护
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 第二关：初入市场
• 第9章 数据结构之“链表”
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 企业改制的基础理论
• 第一章：销售管理概论
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 数字化转型要点解读
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 成本控制途径及改进措施
• 3.2022现场督导案例解析

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%