适合沈阳领行科技有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  立体营销新打法

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

  • 在线课

• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 情绪管理
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 第10章 线性查找法
• 国企混改的风险预防
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 轻松玩转三张表
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 客户管理
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 第三章
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 租赁准则应用指引
• 5.预算编制
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 库存服务和分布式锁

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%