适合上海朗善信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  柔性管理

  • 在线课
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  工伤劳动管理

  • 在线课
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  生态文明与文化传承

  • 在线课
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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课

• 1.我国内部控制法规要求解析
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 发刊词
• Flink高级进阶之路
• 实施危害分析的前期步骤
• 查找与引用函数应用技巧
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• S04 数据统计出错找原因
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 项目管理基础
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%