适合广东共升教育科技有限公司的企业培训课程

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  敢问路在何方？——区块链的未来展望

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  演讲表达

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• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 时间管理
• 分布式日志收集框架Flume
• 使用回归进行金融分析
• 日期时间函数的运用（上）
• 口头表达
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 主体设计篇
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 组织环境与领导作用
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• Flink版本升级
• 第1章 课程导学
• 第一章：销售管理概论
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 管理自我
• 发刊词
• 第九章
• 第一章 海外经营资源概述
• 变革管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%