适合深圳市聚联星科技有限公司的企业培训课程

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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  建立团队信任的基石

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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• PPT自定义图形
• 主题一：食品安全法规
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 销售谈判
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 智慧领导终极思想
• 引领卓越经营心智
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 发刊词
• 4.审前准备阶段
• 个人效能
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 市场营销：产品决策
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 把能力建在组织上-组织的动员能力

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%