适合深圳市星客网软件开发有限公司的企业培训课程

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  十九届四中全会精神全面解读

  • 在线课
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  高效达成结果的执行力

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  多元思考达成关键任务

  • 在线课

• 先导课
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 门店规模化获客操作技巧
• 实战篇
• 绩效管理概览
• 二、创新自信力的养成
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 架构首页分类模块
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 会计师审计重点
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• Android网络编程进阶
• 私域战略篇
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 清算程序与破产程序的衔接
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%