适合南京北朝物联技术有限公司的企业培训课程

• 

  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

  • 在线课
• 

  高净值客户经营四步骤-个险版

  • 在线课
• 

  投标前的项目准备与控标策略

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具

  • 在线课

• 四、大客户销售的应对策略
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• ISO13485主要变化
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第一章 总则
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 企业改制的基础理论
• 发刊词
• 番外：高层管理者的七个反思
• 项目管理基础
• 四、设计思维流程——同理心
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 全文检索引擎Elasticsearch
• Android网络编程进阶
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 章节4

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%