适合黎川县聚源营销策划有限公司的企业培训课程

• 

  如何实现从计划到结果

  • 在线课
• 

  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

  • 在线课
• 

  诚信是企业发展的基石

  • 在线课
• 

  《民法典》总则编理解与适用

  • 在线课

• 优先之选——【选区】
• 烧烫伤后如何急救
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 销售说服力-处理顾虑
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 绩效评估面谈技巧
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 人才战略规划
• 如何开例会
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 了解自我和他人
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 合同解除条款如何安排
• 绩效评估
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%