适合滑县儒房房地产中介有限公司第八分店的企业培训课程

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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  微观市场分析及短拜访技巧

  • 在线课
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  战略视角下的全面预算管理

  • 在线课
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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

  • 在线课

• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 假设检验实例
• 4.51条讲解非财务部分
• 坚定自信
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 第11章 用户引流与转化
• 把能力建在组织上-引言
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 不同视角看成本管理
• 章节6：辅导反馈
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 怎样预防结直肠癌
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 模块八：组织激励
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 预测与营运分析

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%