适合北京炫德高科技发展有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  巧用Excel进行行政人事管理

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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

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• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 第一章
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 探询需求
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 控制销售周期
• 第五周：事业的突围
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 一、认知与消费
• 走进Flutter开发
• 描述性统计实例
• 巧夺天工——【抠图】
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 企业内部控制
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 第四模块：知人善任
• RN混合架构原理剖析与应用

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%