适合杭州鸿霞科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 应收账款管理的重要性和流程
- 第12章 数据结构基础:动态数组,栈和队列
- 模块一:项目管理中的 沟通与领导力
- 第24章 案例22:元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
- 公司在生产过程中重大危险源的控制2
- S00 快速提升PPT设计感,应该这样做!
- 人在职场漂,如何不挨“刀”
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 体系篇
- 经营计划系统
- 模块三:设定目标
- 5.内部审计的计划与准备
- 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
- 销售心理学
- 中国环境标志认证(II型)介绍
- 新收入准则的实操应用与税务协调管理
- 汇报条理化
- AI职场文案: 轻松应对各种挑战,提升职场竞争力
- 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
适合杭州鸿霞科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合杭州鸿霞科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
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