适合吉林市弘正金喜堂餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

  • 在线课
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  团队人才培养

  • 在线课
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  食物中毒事故现场紧急救护

  • 在线课
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  客户关系致胜经营

  • 在线课

• 流行的数据科学技术
• 王牌销售谈判-发刊词
• 销售谈判
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 情绪管理
• 原型生产现场保护
• 第二章：销售业务规划
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 时间管理
• 商业战略：行业生命周期模型
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 课程内容与讲师介绍
• 能力提升之“法”
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 视同销售税会差异协调管理
• 6.注册资本的确定和股权分配实务

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%