适合福州恒久远实业有限公司的企业培训课程

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  交通强国建设与智能交通发展趋势

  • 在线课
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  新英才职场加油站-再遇篇

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  新时代理财经理能力升级

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• 重视贡献
• ISO13485主要变化
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 采购四级降本：技术降本
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 模块二：设计篇
• 主题二：食品安全基础
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 销售谈判
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%