适合杭州彬乐餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  结构施工安全防护

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  礼品礼仪之赠送礼品

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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• 变革管理
• 市场策略篇
• 不同视角看成本管理
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 角色转换发挥效能
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 第四模块：知人善任
• 自回归模型（AR）
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 第17章 PC电商设计要点
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 模块三：设定目标
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 能力提升之“术”
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%