适合广州峰泰汽车用品有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形4——职业病

  • 在线课
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  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课
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  制胜的销售策略（下）

  • 在线课
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  立体营销新打法

  • 在线课

• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 区块链和消费品行业
• 三、领导力提升
• 发刊词
• 学会基础操作，Word快速入门
• 第二章 外部资源整合
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 有效实施
• 商业战略：企业发展战略
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 认同方案
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 五、项目收尾过程
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 第十一章
• 一、认知篇
• 变现篇
• 一、关键改进赋能管理
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%