适合山东一鼎通信技术有限公司的企业培训课程

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  财务敏锐

  • 在线课
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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

  • 在线课

• 多元思考理清关键任务
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 基础管理才智
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 高级Python工具
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 销售谈判
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 坚定自信
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• MS003
• 第12章 分析消费行为
• 路噪传递路径与识别
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%