适合河北德仁房地产开发集团有限公司的企业培训课程

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  跟华为学管理——项目管理

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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• 发刊词
• 第二章 世界区域国家分析
• 线性回归实例
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 合同形式的选择和效力
• 如何设计区块链商业模式
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• KA终端常态维护
• 巧夺天工——【抠图】
• 章节1 基础招聘
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 章节4
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 出击期Approach
• 破产管理人的职责与权利
• 1.正确理解和认识财务BP

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%