适合河南永士恒电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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认定工伤的情形2——工作时间前后受伤
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宴会礼仪之桌席摆放礼仪
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Excel2019动态Dashboard仪表盘看板设计教程(中级)
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工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解
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培训课程参考
more >- 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第一课 数字化学习趋势
- 爆款医药电商产品选品策略
- 时间管理
- 实现高质量大厂的真全栈图书购物功能【上】+ 企业级复杂场景通用缓存工具
- 创建环境
- 第7章 案例4:仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
- 审计沟通情景案例分析2
- 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
- 基础管理才智
- 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
- 贝叶斯推理
- 第13章 预售销售额、调整运营策略
- 启动篇
- 第20章 UI的设计规范与要点
- 3.年度目标确定
- 体系实施及平台建设案例
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 小福利激活医药电商高价值用户
- 其他类型的聚类
适合河南永士恒电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合河南永士恒电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%