适合上海京新信息科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式

  • 在线课
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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  训练营-《聚势行动学习》

• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 第1章 走进数据分析
• DataFrame&Dataset
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• Flink版本升级
• 店长新人包
• 第16章 门店小程序产品设计
• 项目管理基础
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• MS002
• 数字化领导力的衡量和提升
• 店长成长包
• 3.生产成本控制的重心
• ChatGPT绩效管理实战
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• Python介绍
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%