适合北京强瑞工程科技有限公司的企业培训课程

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  成功会议策划系列课

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  “互联网+”概述

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• Python运行环境
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 模块一：组织战略的组成
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 十二、打造生态型组织
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 先导篇
• 精益六西格玛-发刊词
• 主题五：硬件布局
• 投资银行：特斯拉估值
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• Git安装和使用
• 模块十：自我管理
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 资本资产定价模型
• 2.认识资产负债表

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%