适合南京峰茨翱电子科技有限公司的企业培训课程

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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  快速上手，驯服AI替你打工

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• 市场营销：一个动态的概念
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 模块七 团队人才培养
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• Hadoop之HDFS的使用
• 结束语
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 一定 定主题
• 了解自我和他人
• 职场风雨多，身心受折磨
• SQL视图
• 第四关：持续经营

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%