适合江苏国恒地产有限公司的企业培训课程

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  玩转单反摄影入门

  • 在线课
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  安全生产警钟长鸣

  • 在线课
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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

  • 在线课
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  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课

• 区块链与金融机构
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 商业战略：寻求竞争优势
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• TPM的实施与推进（上）
• 销售谈判
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• Flink快速上手篇
• “售”篇——精准销售落地系统
• 第四章
• 图表进阶技巧
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 客户管理
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 模块五：解决问题
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• SQL SELECT语句

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%