适合山东鑫宇环保科技有限公司的企业培训课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  500强都在用的沟通术

  • 在线课
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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

  • 在线课
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  家族办公室及全球资产配置

  • 在线课

• 章节3 思维能力提升
• 章节2：work篇
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 团队管理
• 演讲从未结束：案例篇
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 2.集团投资资金管理
• 战略规划地图
• PPT快速版式设计
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 章节3：“管”理团队
• 销售美与罪
• 团队决策：团队方向稳定器
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 第二部分 区块链发展现状
• 章节2
• 财务函数技巧合集（二）

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%