适合杭州汇洲汽车配件有限公司的企业培训课程

• 

  结构故事思维　成就精彩课程呈现

  • 在线课
• 

  矿山事故预防

  • 在线课
• 

  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课
• 

  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

  • 在线课

• 第7章 售后中心搭建
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 6.现场工作与报告发布
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 咨询服务：合并和收购
• 深度学习
• 第11章 课程总结与面试问题
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 第一章 国际经营之商业环境
• Python 时间序列
• SQL最佳范例
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 向前一步的行动者
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%