适合广州发散思维网络技术有限公司的企业培训课程

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  PPT图形图像处理技巧

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  轻松入门大数据 玩转Flink，打造湖仓一体架构

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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• 深度学习
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 压力处理法
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 坚定自信
• 建立有效的团队
• MS006
• 章节6：辅导反馈
• 第三关：规划蓝图
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• Java运行环境配置
• 订单管理
• 2.票据的法律及税务风险防范
• IPO上市
• 第9章 数据结构之“链表”
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%