适合陕西和瑞达工贸有限责任公司的企业培训课程

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  销售业务管理解码

  • 在线课
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  OMO-《实践型教练领导力》
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  场景式商务礼仪

  • 在线课
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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

  • 在线课

• grpc和protobuf进阶
• 用户服务的web服务
• 专业：让数据一目了然
• 采购四级降本：共享共建降本
• 销售心理学
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 模块三：组织诊断
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 把能力建在组织上-引言
• 关键思维力
• 质量管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 三封 封价值
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 市场营销：建立营销战略
• 第五模块：拴心留才
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 项目规划：变更过程

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%