适合济宁伯言基因科技有限公司的企业培训课程

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  项目管理精进：沟通与领导力

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  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

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  保洁清洁剂使用方法

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  非凡知作-微课开发设计篇

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• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 章节3
• 信息架构为什么这么重要
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第一章
• 第四周：关系的进阶
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 模块十 跨部门项目协作
• 有力提问
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 介绍Python时间序列
• 组织力

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%