适合北京新世纪唐宫海鲜舫有限公司的企业培训课程

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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
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  出色会议表现系列课

  • 在线课
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  六稳六保

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

  • 在线课

• 第七章
• 客户管理
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 了解自我和他人
• 区块链商业应用简介
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 结语：有效是必须学会的
• 推进落地
• 1.全面预算管理六字真经
• 第1章 课程介绍
• 沟通协调系统
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 二、项目启动过程
• 训练管理系统

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%