适合泰州兴轩金属科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  区块链技术与应用：从入门到精通

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 先导篇：六维领导力概述
• 高效会议五步走
• 2.0 定义 Define
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 数据思维
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 玩转企业级操作系统Linux
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 时间管理
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 章节3：制定计划
• 第9章 解析数据指标体系
• 第四章
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 章节4:动态仪表板制作
• 第九章 动画特效多媒体篇

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%