适合杭州君明和科技有限公司的企业培训课程

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  销售系列课程

  • 在线课
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  管理高手攻略之一线管理

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  职场宝典——打造完美个人品牌

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  管理角色

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• 时间管理
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 模块七：关键客户成功谈判
• 章节4
• 会议管理-会议问题剖析
• Android网络编程进阶
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 坚定自信
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 发刊词
• 区块链与金融机构
• S04 数据统计出错找原因
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• ChatGPT招聘实战
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 口头表达
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 用Python创建一个时间序列对象

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%