适合河北众旺房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  生产性毒物的危害与防范

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  跟博世学工业4.0智造

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  公务礼仪之称呼他人

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• 早晚会与透明化建设
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 教练型的管理者
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 第22章 电商产品总结
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 复盘
• 术语、组织环境与领导作用
• 供应链安全管理
• 发刊词
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 团队管理
• 店长新人包
• 第1章 课程介绍
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 开发技能拓展
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 第三章 商业环境相关者分析

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%