适合无锡晟智电子有限公司的企业培训课程

• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

  • 在线课
• 

  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

  • 在线课
• 

  “互联网+”制造业

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课

• 系统思考力
• 古希腊的哲学
• 原型保护概念
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 数学
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 章节2：work篇
• 情绪与压力管理
• 用户留存运营攻略
• 战略管理成本管控方法运用
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 章节3：数据建模分析
• 高质量的沟通者
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 3.51条讲解财务部分
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%