适合长兴吉数科技有限公司的企业培训课程

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  生态文明与信息文明

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  18天搞懂目标管理

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  如何运用OKR做好目标管理

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• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 口头表达技巧
• 数据透视表的格式设置
• 比特币的起源
• 多元思考完美结果呈现
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 绩效评价与改进
• 模块五：解决问题
• 烧烫伤后如何急救
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 谈判技巧：准备的重要性
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 实战篇
• 企业战略与人才战略
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 二、数字化学习运营体系规划
• 全面预算管理
• Flink Table API & SQL编程

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%