适合重庆市铜梁区龙和酒店管理有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之享用酒水

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  销售团队管理的五项核心工具

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  数字化领导力

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

  • 在线课

• 样式模板与创建目录技巧
• 编程模型及核心概念
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 开篇：理解高层管理者
• 模块二：流程
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 顾客的情感和逻辑
• 第四关：共绘愿景
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 时间管理
• 第7章 课程总结
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 2.财务BP与项目管理
• 假设检验实例
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• HRD实战
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%