适合江苏泰之特物联科技股份有限公司的企业培训课程

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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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  安全生产事故的发生原因

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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• 谈判技巧：准备的重要性
• 变革管理
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 章节7 互联网中小企业专题
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 绩效反馈与辅导
• 企业为何要建立质量管理体系
• 全维打磨
• S05 数据可视化有套路
• 谈判技巧：谈判工具
• 顾客的情感和逻辑
• 妙用表格区域
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%