适合广东鸿美达科技有限公司的企业培训课程

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  诚信的一般理论

  • 在线课
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  透过结构看管理思维

  • 在线课
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  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课
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  《民法典》合同编的主要创新

  • 在线课

• 中风时，时间是第一位的
• 模块一：发现问题
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 模块三 建立团队信任的基石
• 谈判技巧：谈判的类型
• 第15章 用户系统设计与实现
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 第2章 课程内容整体规划
• 用视觉助力职场
• 时间管理
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 第二章：销售业务规划
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 融资前那些事儿
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%